この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況
会社を辞めさせてもらえず、無理矢理に辞めたら会社から訴えられました（損害賠償請求された）。
解決への流れ
裁判の結果、相手方の請求は認められなかった。逆に、当方がその会社に残業代を請求したところ、その一部が認められました。
年齢・性別 非公開
会社を辞めさせてもらえず、無理矢理に辞めたら会社から訴えられました（損害賠償請求された）。
裁判の結果、相手方の請求は認められなかった。逆に、当方がその会社に残業代を請求したところ、その一部が認められました。
元々、退職希望する人に損害賠償することが、おかしい案件でしたので、認められないことは分かっていましたが、残業代の請求が認められたのは、ご依頼者も喜んでいましたので、弁護できて大変良かったです。