この事例の依頼主
30代 男性
相談前の状況
解雇した元従業員により、転職サイトの口コミにおいて、サービス残業強要があったという内容の事実無根の書き込みをなされ、採用活動が阻害された。
解決への流れ
当該サイトに削除請求を行い、問題となる個所については削除が認められた。
30代 男性
解雇した元従業員により、転職サイトの口コミにおいて、サービス残業強要があったという内容の事実無根の書き込みをなされ、採用活動が阻害された。
当該サイトに削除請求を行い、問題となる個所については削除が認められた。
書き込みの削除請求や発信者情報開示請求については、かなり手間がかかる上、中々証拠集めも難しいところです。本件では、会社の側で業務に関する記録等をきちんと保管していてくれたため、最も問題となる個所についてはなんとか削除させることができました。