管理職として勤務していた会社を退職。在職中は管理職であることを理由に残業代が一切支払われていませんでした。残業代を少しでも請求できないかとご相談いただきました。

会社からタイムカードの開示を受けた後、残業代を算定・請求して会社と協議を行いました。協議の結果、依頼者様の当初予想よりもかなり高額の和解金で会社と合意することができました。