依頼主 50代 男性
東南アジア展開にあたり、英文契約書の作成
依頼主 年齢・性別 非公開
顧客からのクレームへの対応策の相談
依頼主 50代 男性
相手会社の従業員による不法行為によって損害を受けたため、相手会社の使用者責任を追及し、損害賠償金３００万円を受け取ることができた事例
依頼主 60代 男性
土木建築工事の施工業者に対して木材等を継続的に販売していたところ、売買代金約２００万円が支払われなかったため、訴訟を起こして判決を取ったうえで、強制執行して、全額回収した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【事業継承】経営が苦境となった老舗酒造を事業承継した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【団体交渉】従業員の解雇について、大規模労働組合との団体交渉を対応したケース
依頼主 50代 男性
勝訴的和解により２０００万円以上の賠償金を獲得
依頼主 年齢・性別 非公開
【契約違反】製品に不具合があり損害賠償請求
依頼主 年齢・性別 非公開
商品に瑕疵があると主張された事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【依頼者：製造業会社経営者様】取引先に対する債権全額の回収に成功した事例
依頼主 50代 男性
東南アジア展開にあたり、英文契約書の作成
依頼主 年齢・性別 非公開
顧客からのクレームへの対応策の相談
依頼主 50代 男性
相手会社の従業員による不法行為によって損害を受けたため、相手会社の使用者責任を追及し、損害賠償金３００万円を受け取ることができた事例
依頼主 60代 男性
土木建築工事の施工業者に対して木材等を継続的に販売していたところ、売買代金約２００万円が支払われなかったため、訴訟を起こして判決を取ったうえで、強制執行して、全額回収した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【事業継承】経営が苦境となった老舗酒造を事業承継した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【団体交渉】従業員の解雇について、大規模労働組合との団体交渉を対応したケース
依頼主 50代 男性
勝訴的和解により２０００万円以上の賠償金を獲得
依頼主 年齢・性別 非公開
【契約違反】製品に不具合があり損害賠償請求
依頼主 年齢・性別 非公開
商品に瑕疵があると主張された事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【依頼者：製造業会社経営者様】取引先に対する債権全額の回収に成功した事例