依頼主 50代 男性
上司からの嫌がらせにより出社が難しい状態に陥った労働者から、会社に対して、①出社不能後の給与支払い、②未払給与の支払い、③慰謝料の支払い等を求めて交渉し、解決金として２５０万円の支払を受けた事例
依頼主 30代 男性
上司から受けていた理不尽なパワハラを許せない
依頼主 男性
管理職に対するパワハラを原因とする精神障害について労災認定を獲得した事例
依頼主 男性
長時間労働と社長からのパワハラにより自殺未遂をした労働者について、労災支給決定を勝ち取り、社長の法的責任と謝罪を獲得した事例
依頼主 40代 女性
パワハラ・セクハラを行った上司本人に損害賠償をさせた事例
依頼主 30代 男性
高級料理店における暴力パワハラ事件
依頼主 30代 女性
【不当解雇】解雇の効力を争った事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【解雇】問題社員に対する懲戒処分
依頼主 男性
不当解雇された居酒屋の雇われ店長について、解雇を撤回させた上で未払い残業代を含む多額の解決金の支払いを受けられたケース
依頼主 女性
労働審判でセクハラ行為に基づく慰謝料請求が認められた事案
依頼主 50代 男性
上司からの嫌がらせにより出社が難しい状態に陥った労働者から、会社に対して、①出社不能後の給与支払い、②未払給与の支払い、③慰謝料の支払い等を求めて交渉し、解決金として２５０万円の支払を受けた事例
依頼主 30代 男性
上司から受けていた理不尽なパワハラを許せない
依頼主 男性
管理職に対するパワハラを原因とする精神障害について労災認定を獲得した事例
依頼主 男性
長時間労働と社長からのパワハラにより自殺未遂をした労働者について、労災支給決定を勝ち取り、社長の法的責任と謝罪を獲得した事例
依頼主 40代 女性
パワハラ・セクハラを行った上司本人に損害賠償をさせた事例
依頼主 30代 男性
高級料理店における暴力パワハラ事件
依頼主 30代 女性
【不当解雇】解雇の効力を争った事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【解雇】問題社員に対する懲戒処分
依頼主 男性
不当解雇された居酒屋の雇われ店長について、解雇を撤回させた上で未払い残業代を含む多額の解決金の支払いを受けられたケース
依頼主 女性
労働審判でセクハラ行為に基づく慰謝料請求が認められた事案